Тренинг знакомство нового коллектива

Тренинг на сплочение коллектива

Исходя из этого, самая главная цель игр на сплочение коллектива состоит в Любые тренинги, упражнения и игры на командообразование могут. Ведь только сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед!» Цель фазы: Знакомство участников друг с другом, с ведущими, а также с целями . Хочу спросить у Вас, что нового вы сегодня узнали?. Цель нашего тренинга – это сплочение коллектива и построение эффективного . Хочу спросить у Вас, что нового вы сегодня узнали?.

тренинг знакомство нового коллектива

Как вы считаете, вам удалось выполнить задание? Выслушиваем ответы, но не комментируем. Сейчас я предложу вам в таких же условиях построить другую фигуру. Сможете построить ее за более короткое время?

Ваша задача построить равносторонний треугольник. Какие факторы оказывали влияние на успешность выполнения задания? На какие из этих факторов вы могли повлиять? Какие выводы вы сделаете из упражнения? Ведущий называет любое число, не превышающее количество участников в группе. Согласно этому числу например, 5 должно синхронно подняться, не сговариваясь 5 человек. Упражнение вынуждает участников предугадывать мысли и действия друг друга.

  • Игры на знакомство
  • Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров
  • Упражнения на знакомство

Привлекает повышенное внимание к жестам, взглядам и манерам. Почему не сразу получилось выполнить задание и что помогло достичь результата? Участники образуют два круга: Ведущий дает команды, которые участники выполняют молча в образовавшейся паре. После этого по команде ведущего внешний круг двигается вправо на шаг.

Варианты инструкций образующимся парам: Поздороваться с помощью рук. Выразить поддержку с помощью рук. Между ними улучшается взаимопонимание, развивается навык невербального общения. Над правым столбцом — имя человека, сидящего справа, также через одного. Итак, сейчас прозвучат вопросы. Их записывать не. В среднем столбце вы отвечаете за. Отвечайте кратко и определенно. Ваше любимое мужское имя. Ваше любимое женское имя. С симпатией ли вы относитесь к домашней живности? Если да, то кого предпочитаете: Фильмы какого жанра вы предпочитаете?

Участники из второй подгруппы располагаются у них за спинами. При каждой пробе люди в наружном круге меняются местами. Основной игрок — перед. Все остальные участники группы располагаются за его спиной и бесшумно подходят к нему сзади.

тренинг знакомство нового коллектива

Задача игрока — отгадать человека за спиной как можно быстрее. Внимательно посмотрите друг на друга. Для этого у нас будет 3 минуты. Участники группы высказывают пожелание друг другу на день. Оно должно быть коротким, желательно в одно слово. Вы бросаете мяч тому, кому адресуете пожелание, и одновременно произносите.

Тот, кому бросили мяч, в свою очередь бросает его следующему, высказывая ему пожелание на сегодняшний день. Будем внимательно следить за тем, чтобы мяч побывал у всех, и постараемся никого не пропустить.

Встреча 6 Развитие межличностной чувствительности и взаимопонимания. Давайте посмотрим, кто может назвать больше слов, обозначающих разные чувства. Результат работы группы — лист ватмана с написанными на нем словами — можно использовать на протяжении всего занятия.

Какое из названных чувств тебе нравится больше других? Какое чувство, по-твоему, самое неприятное? Какое из названных чувств знакомо тебе лучше хуже всего?

Если команда большая, ее можно разделить на две или более мелких. Для разнообразия одна команда может завязывать узел, а другая — развязывать. Учитывая то, что она требует большого пространства, проводить ее лучше на природе или в большом помещении. Основана игра на старинной бразильской легенде о серебряной кобре.

В легенде она описывалась как оружие, но в действительности коброй является группа людей — сильная и мощная, в то время как один человек бессилен и слаб. На проведение игры следует уделить не менее минут, а участвовать в ней могут от 10 до 15 человек. Ведущий дает задание участникам встать в круг и положить руки на плечи впереди стоящего соседа — получившаяся фигура и есть та самая кобра.

Участники закрывают глаза и руками ощупывают спины ближайших соседей, стараясь запомнить свои ощущения. Затем по команде все расходятся по помещению или поляне и ходят с закрытыми глазами в течение минуты.

Желательно, чтобы все держали руки прямо пред собой во избежание случайных столкновений друг с другом. После этого ведущий дает сигнал, по которому участники снова становятся в круг. Задача — вспомнить по ощущениям спину человека, стоявшего впереди в начале, и построить ту же саму последовательность. Эта хорошая игра помогает расслабиться, посмеяться и зарядиться позитивом, лучше узнать коллег, сменить обстановку, научиться выходить из сложных ситуаций и доверять своим ощущениям.

И, конечно же, она делает коллектив дружнее и целостнее. Так, задачей может быть запечатлеть интерьер кафе или театра, памятник, голубя или собаку, конкретную улицу или мост, какое-то здание или даже человека — в ход может идти все, что угодно. Чтобы усложнить задачу, можно дать задание сфотографировать несколько объектов одновременно.

Например, сделать фото, на котором присутствует вывеска с названием фирмы, воздушный шар, кот и шоколадка. Такие задания помогают людям сработаться, научиться планировать и решать задачилучше узнать друг друга и раскрыться.

Ко всему прочему на память останутся приятные эмоции и любопытные фотоснимки. В первом случае ведущий заранее прячет где-то на территории города несколько заданий и заранее дает подсказки участникам.

Они в свою очередь ищут эти места и выполняют поставленные задачи. Во втором случае нужно обратиться в квест-комнату, коих сегодня можно найти немало. Тематику можно изначально обсудить с игроками, а можно сделать сюрприз. Впрочем, квест-комнаты предлагают не только искать сокровища, но и преодолевать всевозможные препятствия, разгадывать жуткие головоломки, выбираться из закрытого пространства и.

Естественно, за прохождение квеста в обязательном порядке нужно вручать приз. Эффект от прохождения квестов выше всяких похвал: Вообще, чем больше игроков и видов животных, тем.

Ведущий делит коллектив на несколько маленьких групп по человек, раздает всем карточки и участники с ними знакомятся. По сигналу ведущего игроки расходятся по территории. Как только все семейства соберутся, ведущий подает сигнал и игроки садятся на стулья или пеньки, но садятся друг на друга по старшинству: Побеждает та команда, которая правильно выполнила задание быстрее. Это упражнение — прекрасная тренировка коллективного взаимодействия и возможность лучше узнать друг друга.

Практически всегда в процессе этой игры на командообразование возникают споры и суета, но по мере выполнения задачи определяется один лидер, который и расставит людей в правильном порядке.

Как только фигура будет готова, участники обсуждают, получилась фигура ровной или нет глаза все еще закрыты. Открывать глаза можно только тогда, когда все решат, что фигура ровная. Упражнение можно усложнить, заранее установив лимит времени на выполнение задания. Лучше всего проводить эту игру в большом помещении или на природе. Каждый игрок по очереди отворачивается от остальных и падает назад, чтобы они его поймали. Поймать игрока — обязательное условие.

Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива

Те, кто ловит, должны скрестить руки, взявшись за запястья друг друга, а тот, кто падает, должен скрестить руки на груди. Игру можно усложнить, если человек будет падать с высоты, например, со стула, пенька или подоконника.

Но рекомендуется все же проводить эту игру на выезде во избежание травм. В результате упражнения коллеги будут больше доверять друг другу. По окончании игры можно сообща обсудить поведение всех участников. Рассмотренных нами игр вполне хватит, чтобы разнообразить командную жизнь, сплотить коллектив и повысить эффективность его работы. Но в дополнение к ним вы можете использовать и несколько необычных способов.

Необычные способы сплочения команды Исходя из описаний, вы сами сможете определить, как и где лучше проводить эти мероприятия. Мы предлагаем вам пять необычных способов сплочения команды, но при желании вы можете найти или придумать сами намного. Подходит для организаций, которые занимаются реализаций какого-то продукта.

Суть в том, что каждый член команды во всех деталях и подробностях изучает продаваемый продукт к назначенному сроку. В указанный день устраивается большое собрание, на котором все участники, выступая по очереди, рассказывают о том, что узнали, описывая все преимущества и особенности товара или услуги.

Одновременно с формированием командного духа это просто упражнение учит продавать. По окончании игры все могут делиться впечатлениями, преимуществами и недостатками выступлений своих коллег. Заключается он в том, что вся команда и руководство, и рядовые сотрудники вместе идут в баню.

Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива

Мужчины идут вместе с мужчинами, женщины — вместе с женщинами, но если, например, пойти в сауну и взять с собой купальные принадлежности, можно отправиться и всем. Она достаточно затратна в плане финансов, но этого того стоит. По сути, игра представляет собой смесь квеста, пейнтбола и карнавала.

Организаторы арендуют заброшенный дом или другое здание, договариваются с профессиональными актерами, которые будут играть роли зомби. Сотрудникам выдается экипировка и оружие для пейнтбола. Кстати, подобные тренинги на сплочение актуальны и у американских военных, так как они не только тренируют навыки выживания, но и помогают определить лидеров и аутсайдеров, сплачивают коллектив и формируют общность целей.

Для проведения упражнения нужно найти виноградник, сдающийся в аренду, и нанять консультанта.